云南绿盛美地科技实业有限公司成立于1999年，20年来一直深耕农业领域，坚持用“红色”党建引领“绿色”发展，走出了一条党建与企业发展高度融合、互动共促的路子。2006年公司党支部正式成立，并于2016年升格为党总支，下设三个党支部，有正式党员36名，占员工总数的17%，分布在管理、生产、经营各条战线。公司第二党支部先后被云南省委组织部命名为昆明市委组织部命名为规范化建设“五星级”示范党支部、全省规范化建设示范党支部、获区级表扬15次。2019年，完成销售收入6亿元，上缴税收435万元。
抓机制，将党的组织融入公司管理体系，实现组织架构与治理架构高度融合。坚持“公司开到哪里，党的组织就建到哪里；企业做到哪里，党组织的作用就发挥到哪里”的原则。党的组织结构与企业管理结构高度融合，交叉任职、双向进入，实现“两支队伍、一套人马”。集团公司和各子公司的管理团队履行“一岗双责”，既抓企业党建，又抓生产经营。公司招聘吸纳新员工，同等条件优先考虑党员；发展党员，优先考虑优秀员工。
抓认同，将党员教育与员工管理同心齐抓，实现合格党员与优秀员工“双培养”。教育党员员工感恩党，不断强化党性锻炼，将落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度与开展员工综合素质培训相结合。开展“亮牌示范”，党员在工作中佩戴党员徽章、公开“亮承诺”，设立“党员先锋岗”。倡导“先锋先行”，重大工作中压担子、党员先上，遇到困难应对危机、党员先上，将党员队伍真正建设成为推动公司持续发展的先锋模范。
抓凝聚，坚持党建带群建、党建文化引领企业文化，实现企业员工同心共情。组建工会、共青团、妇联等群团组织，成立企业足球队、篮球队、乒乓球队等8个兴趣组织，开展员工集体生日和健身节等特色活动。严格遵守劳动法，与员工签订劳动合同、缴纳“五险一金”，开展员工家访、员工及家属生老病困的慰问，组织员工体检、员工旅游，把关心关爱落到实处。成立“绿盛美地爱心互助基金会”，向身患重疾、遭受意外、生活困难的员工及其家庭提供爱心帮助，累计收到捐款38.24万元，救助员工及家庭25人次，发放救助金额14.02万元。
抓发展，坚持履行社会职责，实现经济效益和社会效益的“双丰收”。公司上下牢固树立“一条心”发展理念：“一心一意跟党走，党叫干啥就干啥”。党组织积极发挥引领作用，管方向、顾大局，将发展方向与国家发展战略保持高度一致，参与制定企业发展战略规划，对年度生产经营计划和具体目标提出合理化建议，引导党员积极参与到实业兴农、脱贫攻坚和食品安全等具体生产经营活动中。近年来，公司积极参与产业扶贫，采用“公司+农户”的经营模式，先后在安宁、寻甸、禄丰等8个县（市）建立家禽养殖基地，扶持农户养殖土鸡及土杂肉鸡。2009年以来，出栏土鸡及土杂鸡3000多万羽，累计带动农民增收1.2亿多元。
